Les nouvelles technologies modifient notre monde du travail : de plus en plus de personnes sont en contact avec la numérisation et l'automatisation dans leur travail. Mais les futurs employés sont-ils suffisamment préparés à cela ? La majorité des Allemands disent non. C'est ce qui ressort d'une enquête représentative de Civey, commandée par le spécialiste de l'automatisation KUKA.
Les données analysées et visualisées, les machines en réseau et les systèmes modernes et automatisés contribuent à rendre la production plus efficace, à lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés et à assurer la compétitivité des entreprises, notamment dans les pays à hauts salaires. La majorité des Allemands en sont également convaincus. Pas moins de 61,7 % des personnes interrogées estiment que les nouvelles technologies représentent une opportunité pour l'Allemagne en tant que site économique.
Selon les personnes interrogées, cela a également des implications pour la prochaine génération d'employés : l'enquête montre que 70,6 % d'entre elles pensent que la robotique aura à l'avenir un impact sur le travail quotidien des employés dans toutes les industries et tous les secteurs.
"Comment vivrons-nous et travaillerons-nous à l'avenir ? Nous devons nous poser cette question aujourd'hui", déclare Peter Mohnen, PDG de KUKA AG. L'intelligence artificielle fait déjà son entrée dans notre vie quotidienne. Dans les années à venir, de plus en plus de personnes travailleront avec les nouvelles technologies numériques. La robotique devient de plus en plus intuitive et facile d'accès, ce qui offre de grandes possibilités - et pas seulement pour les experts.
Mais les talents de demain sont-ils aussi bien équipés pour ces nouvelles exigences ? La majorité des Allemands ont un avis critique à ce sujet. 76,7 % estiment que les enfants ne sont pas suffisamment préparés à l'école à un monde du travail utilisant les nouvelles technologies ; dans la tranche d'âge 18-29 ans, plus de 95 % des répondants partagent cet avis. 56,9% seraient favorables à ce que les technologies telles que la robotique ou l'intelligence artificielle soient davantage prises en compte dans les programmes de toutes les écoles allemandes.
Comment inciter les jeunes talents à se lancer dans les métiers des STIM ? Quelles sont les possibilités d'intégrer les nouvelles technologies telles que la robotique dans la salle de classe ? Et quels exemples avons-nous déjà aujourd'hui ? KUKA aborde ce sujet avec des événements et des campagnes tout au long du mois de novembre 2022 sous le slogan #TechMeetsTalent.
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